(Voraus-) Denken hilft!
Wenn Sie Ihr Interview zur Datenerhebung nutzen wollen (und nicht nur zur Orientierung), dann sollten Sie das Interview planen und ggf. einen Leitfaden erstellen.
Denn: Wie können Sie wissen, ob Sie vollständige Auskünfte erhalten - und nicht nur irgendwelche Antworten?
Was Sie im Interview nicht sinnvoll erfragt haben, können Sie nicht im Nachhinein durch intelligente Auswertung wett machen.
Im Gegenteil, anzuraten ist: Planen und führen Sie das Interview so durch, dass Sie möglichst wenig auswerten müssen! Hierzu hilft u.a. meine Anleitung zum
Experteninterview.